建立多元化、公平和包容

OPWDD 將利用其與 New York State 文化和語言能力實踐社區 (CoP) 的持續合作，制定和實施一項全面的戰略舉措，以確保多樣性、公平和包容性，包括文化、種族、語言、性取向、性別OPWDD 服務系統中的身份和能力。 OPWDD 將審查影響公平、多樣性、包容性以及語言和文化能力的政策和計劃。該計劃將讓發育障礙人士、他們的家人和社區合作夥伴直接參與確定他們的利益和需求，並與 OPWDD 合作，為該州文化和語言多樣化的人群提供支持和服務。 OPWDD 將廣泛分享這些投資的成果，以確保透明度並記錄服務系統隨著時間的推移所取得的成就。

喬治城大學合作

2022 年 5 月，州長霍丘爾 宣布， OPWDD 和 喬治敦大學國家文化能力中心（NCCC）將合作開展為 期三年的項目。該項目於 2022 年 11 月 30 日在紐約州奧爾巴尼正式啟動，與 OPWDD 專員和工作人員進行了全天的論壇。合作夥伴關係的目標是在紐約州發展性殘疾服務系統的所有組成部分中推進文化和語言能力，多樣性，公平性和包容性的政策和實踐。這項合作夥伴關係有四個組成部分，將重點放在（1）OPWDD，（2）具有智力和發展障礙生活經驗的人及其家庭，（3）紐約州的發展殘疾提供者網絡和（4）OPWDD 管理的贈款計劃專注於文化和語言能力以及多樣性，公平和包容性。此外，NCCC 將對所有活動進行全面評估，以確定其影響並告知未來 OPWDD 的文化和語言能力以及多樣性，公平和包容性的努力 。

工程拓展署元件

在為期三年的合作夥伴關係中，NCCC 將為 OPWDD 提供持續的諮詢。 NCCC 將提供一系列技術援助和專業發展活動，包括：

1. 參與 OPWDD 創建一個文化和語言能力行動計劃。
2. 對 OPWDD 的政策和做法進行審核，以確定它們提高文化和語言能力以及多樣性，公平性和包容性的程度。
3. 評估指定的 OWDD 員工的專業發展興趣和需求，專門針對文化和語言能力以及多元化、公平性和包容性。
4. 為指定的工作人員推行一系列度身訂造的專業發展活動。
5. 適應和執行 NCCC 文化多樣性和文化和語言能力領導學院為指定的 OPWDD 員工。
6. 支持 OPWDD 制定標準，基準和指標，以評估紐約州發展障礙服務系統內的文化和語言能力以及多樣性，公平性和包容性。

有I/DD 的人士及其家人 

政治委員會會：

1. 召開一系列虛擬論壇，吸引發育障礙人士及其家人來定義公平，以及它對他們的利益、需求、他們居住的社區以及紐約州的發展性殘疾服務系統意味著什麼。
2. 向 OPWDD 提供諮詢，以創建一個全州領導小組，由具有發展障礙人士及其家庭成員組成，涵蓋不同種族，種族，文化和語言團體的工作，為文化和語言能力，多樣性，公平，包容性和制度變化的工作提供信息。
3. 為有發展障礙的人開展領導力學院試點，強調他們在紐約州發展性殘疾服務系統中促進文化和語言能力，多樣性，公平性和包容性方面的重要作用。

發展障礙提供者網絡

政治委員會會：

1. 讓發展障礙提供者參與一個過程，以區分和定義文化和語言能力以及多樣性，公平和包容性，以及它們對發展障礙服務體系的意義。
2. 為紐約州發展障礙文化和語言能力實踐社區提供技術援助。
3. 提供儀器並提供技術援助和諮詢，以協助發展障礙提供者網絡進行文化和語言能力組織評估流程，這是發展性殘疾服務系統中多元化，公平性和包容性的基礎。
4. 制定有關全州過程的結果報告，以建立紐約州的文化和語言能力以及多樣性，公平性和包容性的能力。
5. 向發展障礙提供者網絡提供諮詢，以制定文化和語言能力行動計劃，包括如何規劃和管理組織變革。
6. 舉辦一系列網絡研討會，了解文化和語言能力以及多樣性，公平和包容性在發展障礙支持和服務的背景下的關鍵實踐。
7. 為發育障礙提供者創建一個受密碼保護的網站，以訪問專業發展材料和資源。

OPWD 管理的贈款計劃

OPWDD 將開發一項創新資助計劃，以支持合資格的組織，這些組織正在實施創新策略，以提高文化和語言能力以及發展障礙服務體系的多元化，公平性和包容性。 撥款將透過可持續改變政策和實踐，支持提高文化和語言能力以及多元化、公平性和包容性。 有關創新補助金的其他信息將公布。