地區: 5-布魯克林
DSP 提名名稱：李 凱文
職位：二 級發展助理
服務年資： 10 年
Kevin Lee 被布魯克林選為年度直接支持專業人員，不僅因為他在工作上表現出色和專業，而且因為他也是他所支持人員的堅定倡導者。
房屋經理 Kerline Boolvar 表示：「凱文是他在家中支持的人們的激烈倡導者。 「他將超越和超越，以確保他們需要支持和服務。」
作為一個例子，玻利瓦爾（Bolivar）表示，凱文（Kevin）就一個患有復雜而嚴重的醫療狀況的人擔任主要聯繫點。 他為團隊成員提供最新消息，與該人的家人聯繫，參加約會和倡導她的需求，確保她的願望始終知道。
玻利瓦爾補充說：「他對他的跟進非常細緻，並確保每個人都擁有最新和最正確的信息。」
她說，凱文在房子裡樹立了一個榜樣。 他一直是每個人的中介人，以確保各方都有準確的信息。 他倡導聽到這個人的願望，想法和擔憂，尤其是與她的診斷有關。
在最近的一次預約時，凱文去康復中心陪她一起康復人員，為她的出院準備回到他的家。 康復未能確保運輸安全。 由於康復人員無法乘坐我們的代理商麵包車，因此 Kevin 最終推動了曼哈頓 10 個輪椅街區的人，以確保她不會錯過任命。
玻利瓦爾說：「他遲到了，以確保她的舒適感。」 「凱文（Kevin）在休息日期間（經過雙倍工作）簽署，因此他可以參加有關此人支持的會議。」
她補充說：「他對確保她在醫療危機期間感到舒適的承諾和同情心，不僅作為一名工作人員令人欽佩，而且顯示了他對他所支持的人的承諾程度，尤其是在他們最需要的時候。」
凱文（Kevin）倡導確保他的居民具有社區包容性和安全和溫馨的家。他及時響應確保員工受過培訓並有能力為他工作的家中的人們提供支持。 此外，他致力於確保聽到他們的聲音是至關重要的。
「他會耐心等待，並允許一個人說出自己的想法，並要求其他人也這樣做。 他確保我們的使命不僅僅是以人為中心，而是以人為本。」
凱文（Kevin）也是新員工的一個例子，他們試圖駕馭鼓勵那些難以溝通的人提倡的複雜性。
玻利瓦爾說：「凱文很高興能成為房屋主管之一。」「他在必要時主動確保所有人都能獲得由他們提供的服務。 他一直是人民的強有力倡導者，並肩站立，為他工作的家中的居民推動變革和積極性。」
他將自己擴展到家中的員工，確保家庭的日常運作和需求得到完善，並且工作環境舒適，安全，並保持盡可能專業。
凱文說：「看到人們快樂並協助他們充分發揮潛能，讓我覺得自己在他們的生活中有所改變。」