直接支援勞動力的基本投資即將推出
親愛的朋友和同事：
發育障礙人士辦公室 (OPWDD) 很高興地宣布聯邦批准對 OPWDD 附錄 K 進行新的修改，這將允許對我們服務提供商的直接支持人員進行必要的投資。OPWDD 正在進行這些必要的投資，以幫助立即解決我們的服務系統目前面臨的勞動力短缺問題。
新的投資包括：
- COVID-19 人力績效獎勵
- 勞動力長壽和保留獎金
- COVID-19 疫苗接種獎勵付款
附錄 K 是一系列適用於「OPWDD 綜合家庭和社區為本服務」豁免的修訂，以解決 COVID-19。 聯邦批准是提供 紐約州《美國救援計劃法》支出計劃 中包含的勞動力投資的重要一步，並允許 OPWDD 開始分配財務資源，以向直接支持專業人員和家庭護理提供者提供救濟。
OPWDD 將立即開始實施這些條文，通過向供應商機構和財政中介人提供其他信息（以便將獎勵和獎金分配給自主職員）。 OPWDD 將要求提供者完成有關其 DSP 員工的調查，以便計算適當的勞動力表現和疫苗激勵措施。 我們還將要求提供者填寫一份證明，指出資金將按照 DSP 和家庭照顧提供者使用。 退還完成的證明後，長壽獎金付款將開始支付；保留獎金付款將在本州財政年度晚些時候支付。 要求提供商快速工作，將必要的信息返回 OPWDD。 我們預計能夠在 2022 年初發布獎勵補助金，只要我們擁有所有必要的信息來做到這一點。
感恩節假期後將舉行一個信息性網絡研討會，以幫助人們進一步通知付款流程。 詳情將於下週推出。
感謝您一直以來的倡導。 我們期待在直接支援專業人員中進行這些和其他重要投資，以幫助解決當前的勞動力短缺問題。
真誠，
克里·E·內菲爾德
署理專員
目前，這些支出僅適用於受志願服務提供者僱用的家庭護理提供者和直接支持人員，包括根據自我指導計劃提供服務的員工。 有關州僱用的直接支持工作者的討論正在進行中。
