地區: 5 — 紐約地鐵
DSP: 羅謝爾莉莉莉
職位： 直接支持助理
服務年資： 30 年
Rochelle Lilly 被選為紐約大都會 DDSOO 年度最佳直接支援專業人員，因為在州務領域近 30 年，她仍然通過倡導和/或行動不懈地工作，以確保人們擁有所需的東西。
房屋經理 Nellie Phillips 說：「Rochelle 之所以被選中，是因為她是領導者，激勵者和一個體現 OPWDD 使命宣言的人，『我們幫助發展障礙人士過上更豐富的生活』。
「羅謝爾（Rochelle）是員工的激勵者，並不是因為這是作業表上列出的職責，而是她在地球上，在地鐵，在家中的任務，」菲利普斯補充道。
「她無私地領導，似乎從慶祝他人中汲取快樂。 羅謝爾慶祝每個人的晉升和成功, 提高了房子士氣,「她繼續. 「在大流行期間和之後，房屋裝飾著活潑的橫幅，宣布了季節，假期，在裡面帶來了一些外面，而人們則定期接受隔離。 Rochelle 從來沒有忘記過一個生日，使每個人都像以前一樣特別，撲滅了水瓶頂，懸掛緞帶，製作生日橫幅，並用他們最喜歡的烹飪特殊餐點。」
無論是羅謝爾的定期班次，還是她正在進行隔夜任務，菲利普斯說她的能量是一樣的。
「『我該如何幫忙？』「我們來做吧！」 「我們能做什麼？」是羅謝爾的首選短語，」菲利普斯說。 她說：「羅謝爾沒有最喜歡的人-他們都是她的最愛和特別的人，他們知道這一點，她是他們的人。」 「儘管大多數都是非語言的，但當羅謝爾進入輪班時，人們可以看到他們的眼睛亮起來。
羅謝爾（Rochelle）不僅是將近 30 年的支持者，為患有發育障礙的人提供更豐富的生活，而且她還是每個人在自己居住的家中都應該期待的優質服務提供者。
菲利普斯說：「羅謝爾的能量具有傳染性，她很少在值班時在樓上沒有一個人緊貼在手臂上，吸引著她的注意力。」 「羅謝爾（Rochelle）在問候之後的第一站總是到辦公室，確認她的任務和計劃中的活動，並且能量具有傳染性，為她的新老同事提供了動力。」
「我總是非常尊重像羅謝爾禮來這樣的員工，那些能夠每天為他人預留一邊的人。 這是什麼服務交付是關於,「菲利普斯補充說. 「將會有其他人為員工提供靈感，但沒有一個像羅謝爾那樣帶來恩典的人。 當她今年退休的時候。 羅謝爾將被所有人錯過。」
菲利普斯總結道：「像 Rochelle 這樣安靜，勤奮的工人不斷軟化外界的打擊，使 DSP 工作日復一日輕鬆，並為殘疾人開放世界。