員工行動計劃

員工行動計劃由康復訓練提供者制定，具體描述了康復訓練人員將做什麼來幫助人們實現他們在人生計劃中確定的目標和有價值的成果。

如果所有包括的服務均由同一機構提供，員工行動計劃可能包括多項適應性服務。 計劃必須有一個單獨的部分，用於描述與每個服務相關聯的支持。

適應服務提供者必須在適應服務開始後的 60 天內、人壽計劃審查日期或修訂或更新的《員工行動計劃》的制定（以先到者為準）後 60 天內與護理經理分享《員工行動計劃》。

接受以下適應服務的人士需要一份員工行動計劃：

• 認證地點的住宅適用性，包括個性化住宅替代品（IRA），社區住宅（CF）和家庭護理院
• 社區適宜
• 職業先修服務
• 就業途徑
• 輔助就業

 員工行動計劃的計費標準可在《 員工行動計劃 ADM》中找到。